Qui sommes-nous ?
Qui sommes-nous?
Un service en charge :
De l’Accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur insertion, évolution, transition professionnelle, ou leur maintien en emploi en vue de la sécurisation des parcours
Du Conseil aux employeurs tout au long de leur processus de recrutement et/ou de maintien en emploi de leurs salariés
Accompagnement des Demandeurs d’emploi
Nos missions
Informer, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi en situation de handicap en vue :
D’une insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail
De la pérennisation de l’insertion professionnelle par un suivi durable
Nos moyens
Une évaluation-diagnostic Analyse de la situation de la personne sous les angles : professionnel, social, médical… et vérification de la capacité d’engager une démarche active d’accès à l’emploi
Un accompagnement au projet : Accompagnement à la définition et la validation d’un projet professionnel compatible avec le handicap; Etude des besoins en formation
Un accompagnement à l’accès à l’emploi : Appui à la recherche d’emploi
Accompagnement des Salariés, Agents de la Fonction Publique, Travailleurs indépendants
Nos missions
Informer, conseiller et accompagner les salariés, les agents et les travailleurs indépendants en situation de handicap :
- En vue d’un maintien en emploi dans le cas d’une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé
- Dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une désinsertion professionnelle
Nos moyens
Une évaluation-diagnostic : Analyse des situations de travail et les leviers de compensation
Prescripteur d’Aides : Mobilisation de dispositifs et mesures adéquats en matière d’aménagement de poste, formation, aide individuelle…
Accompagnement des Employeurs publics et privés
Nos missions
Informer, conseiller et accompagner les employeurs :
En vue d’une embauche et tout au long du processus de recrutement
En vue d’un maintien en emploi d’un salarié et agent
Dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi
Nos moyens
Appui au recrutement
Recherche de solutions pour le maintien du salarié à son poste ou à un autre poste dans l’établissement, l’entreprise ou le groupe
Proposition de solutions d’aménagement organisationnel, matériel, de temps/rythme de travail, humain, financier…
Cap Emploi accompagne les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes handicapées orientées en milieu ordinaire de travail ou en voie de le devenir :
Les personnes reconnues travailleurs handicapés par la CDAPH
Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente partielle au moins égale à 10%
Les titulaires d’une pension d’invalidité dont la capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers
Les titulaires de la carte d’invalidité
Les bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés
Les victimes de guerre ainsi que leurs veuves et orphelins sous certaines conditions
Les sapeurs-pompiers invalides à la suite d’un accident ou d’une maladie contractée en service
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